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Für Arbeitgeber in Deutschland
Werden Sie zum Top Arbeitgeber mit dem S&S Mitarbeiter Plus Programm.
Wir unterstützen Unternehmen & Konzerne, eine attraktive Arbeitgeber-marke zu schaffen, die Fachkräfte anspricht.
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Mehr als 5.000 Firmenkunden vertrauen uns bereits
Unsere Partner:
HERAUSFORDERUNGEN
Wir verstehen es... Den Arbeitnehmer von heute zufriedenzustellen ist herausfordernd
In einem Markt, der immer wettbewerbsfähiger wird und in dem Fachkräfte Mangelware sind, ist es von entscheidender Bedeutung, sich als attraktiven Arbeitgeber zu positionieren.
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Erhöhung der Gehälter
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Flexibilisierung der Arbeitszeiten
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Einführung von Homeoffice-Optionen
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Weiterbildungsmöglichkeiten
Heute alles Standardmaßnahmen, die schnell Ihre Wirkung verloren haben.
Denn in einer Zeit, in der der Arbeitsmarkt so dynamisch ist, suchen Arbeitnehmer nach mehr als nur einem guten Gehalt. Es ist essentiell, die wahren Bedürfnisse und Wünsche der Mitarbeiter zu erkennen und darauf zu reagieren. Nur so können mittelständische Arbeitgeber in Deutschland nicht nur im Rennen um die besten Fachkräfte mithalten, sondern dieses Rennen auch gewinnen.
HERAUSFORDERUNGEN
Neueinstellungen: Was 90% der Geschäftsführer nicht bewusst ist.
Unterschätzte, versteckte Kosten von Neueinstellungen erkennen und durch gezielte Maßnahmen, wie Mitarbeiterbindung und Employer Branding langfristige Einsparungen und Stabilität sichern.
Employer Branding und Bindung: Erfolgsfaktoren für Ihr Unternehmen.
Neueinstellungen sind oft mit erheblichen Kosten verbunden, die jedoch durch eine gezielte Mitarbeiterbindung vermieden werden können. Eine Reduzierung dieser Kosten lässt sich unter anderem durch ein starkes Employer Branding erzielen, das bereits bei der Einstellung neuer Mitarbeiter greift.
Darüber hinaus kann eine langfristige Bindung der Belegschaft durch die Bereitstellung von Mitarbeitervorteilen erreicht werden, die nicht nur attraktiv, sondern auch für die Mitarbeiter wirklich relevant und nutzbar sind. Diese sind mit unserem Mitarbeiter-Plus-Programm staatlich gefördert. So entsteht ein nachhaltiger Mehrwert, der sowohl die Mitarbeiterzufriedenheit steigert, als auch die Fluktuation und Ihre Ausgaben reduziert.
Darüber hinaus kann eine langfristige Bindung der Belegschaft durch die Bereitstellung von Mitarbeitervorteilen erreicht werden, die nicht nur attraktiv, sondern auch für die Mitarbeiter wirklich relevant und nutzbar sind. Diese sind mit unserem Mitarbeiter-Plus-Programm staatlich gefördert. So entsteht ein nachhaltiger Mehrwert, der sowohl die Mitarbeiterzufriedenheit steigert, als auch die Fluktuation und Ihre Ausgaben reduziert.
über 10.000€ pro Mitarbeiter
GEMEINSAM ZUM TOP ARBEITGEBER
Ihr Unternehmen & Ihre Mitarbeiter haben es verdient
Schaffen Sie ein Arbeitsumfeld, das Ihr Unternehmen stärkt, Ihre Mitarbeiter fördert und gemeinsam den Erfolg vorantreibt.
Attraktive Arbeitgebermarke
Positionieren Sie Ihr Unternehmen als fürsorglichen Arbeitgeber, der in das Wohl-ergehen seiner Mitarbeiter investiert.
Positionieren Sie Ihr Unternehmen als fürsorglichen Arbeitgeber, der in das Wohl-ergehen seiner Mitarbeiter investiert.
Loyalität & emotionale Bindung
Sie zeigen Wertschätzung und Anerkennung, indem Sie das physische und finanzielle Wohlbefinden Ihrer Mitarbeiter unterstützen.
Sie zeigen Wertschätzung und Anerkennung, indem Sie das physische und finanzielle Wohlbefinden Ihrer Mitarbeiter unterstützen.
Produktive & gesunde Mitarbeiter
Mit echten medizinischen Vorteilen für Ihre Mitarbeiter senken Sie Krankheitstage und sparen folgend massiv Kosten ein.
Mit echten medizinischen Vorteilen für Ihre Mitarbeiter senken Sie Krankheitstage und sparen folgend massiv Kosten ein.
UNTERNEHMEN DIE BEREITS AUF UNSERE EXPERTISE VERTRAUEN
Über 5.000 Firmen vertrauen bereits auf uns und unser System
GEMEINSAM ZUM TOP ARBEITGEBER
Werden Sie jetzt zum Top-Arbeitgeber mit dem S&S Mitarbeiter-Plus-Programm.
Schaffen Sie ein Arbeitsumfeld, das Ihr Unternehmen stärkt, Ihre Mitarbeiter fördert und gemeinsam den Erfolg vorantreibt. Gewinnen Sie mit uns neue Talente, binden Sie Mitarbeiter und heben Sie nachhaltig von der Konkurrenz ab.
GEMEINSAM ZUM ATTRAKTIVSTEN ARBEITGEBER IN IHRER REGION
So hilft das S&S Mitarbeiter-Plus-Programm (staatlich gefördert)
Mit dem Mitarbeiter Plus Programm verschaffen Sie sich einen entscheidenden Wettbewerbsvorteil im Kampf um qualifiziertes Fachpersonal. Die Stärkung Ihrer Arbeitgebermarke und die Schaffung einer positiven Unternehmenskultur sind der Schlüssel zum langfristigen Erfolg Ihres Unternehmens.
15
%
Höhere Zufriedenheit
mit dem Arbeitgeber
mit dem Arbeitgeber
23
%
Höhere empfundene Wertschätzung
+
15
Höhere Bereitschaft zur Weiterempfehlung
-
10
+
Senkung der Krankheitstage*
Bereits ab 23€ pro Monat pro Mitarbeiter. Erlebend. Effektiv. Verwaltungsarm.
GEMEINSAM ZUM ATTRAKTIVSTEN ARBEITGEBER IN IHRER REGION
Employer Branding: Der Weg zum attraktivsten Arbeitgeber der Region
Mit gezielten Maßnahmen Talente gewinnen, Mitarbeiter binden und sich nachhaltig von der Konkurrenz abheben.
Employer Branding und Bindung: Erfolgsfaktoren für Ihr Unternehmen.
Die Einführung von Employer Branding Maßnahmen ist ein entscheidender Schritt, um sich als attraktivster Arbeitgeber der Region zu positionieren. In Zeiten des Fachkräftemangels und steigender Konkurrenz um Talente wird es immer wichtiger, ein starkes Arbeitgeberimage aufzubauen, das sowohl die besten Fachkräfte anzieht als auch bestehende Mitarbeiter langfristig bindet.
Entdecken Sie hier einen Auszug aus unseren Employer-Brading Maßnahmen die individuell auf Ihr Unternehmen zugeschnitten werden:
Entdecken Sie hier einen Auszug aus unseren Employer-Brading Maßnahmen die individuell auf Ihr Unternehmen zugeschnitten werden:
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Individuelle Landingpage für Ihre Mitarbeiter
Exklusives Arbeitgeberportal inkl. Einrichtung
Individuelle Vorlagen für Stellenanzeigen
Zertifikate online & physisch
und vieles mehr
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GEMEINSAM ZUM ATTRAKTIVSTEN ARBEITGEBER IN IHRER REGION
Entdecken Sie über 200 einzigartige Mitarbeitervorteile
Das Mitarbeiter-Plus-Programm besteht aus 3 einzigartigen Bausteinen, die zusammen über 200 Zusatzleistungen für Ihre Mitarbeiter schaffen. Zusatzleistungen, die Ihrer Belegschaft genau das geben, was sie sich wünscht: Anerkennung und Wertschätzung.
Gesundheitsbudget
Ab 23€ im Monat stellen Sie Ihren Mitarbeitern bis zu 1500€ an flexibel abrufbarem Gesundheitsbudget zur Verfügung. Damit können sie Kosten erstatten, die von gesetzlichen oder privaten Krankenkassen nicht abgedeckt sind:
100% Kostenerstattung für Zahnbehandlungen und Zahnersatz, uvm.
100% Kostenerstattung für Vorsorgeuntersuchungen auf Privatpatientenniveau
100% Kostenerstattung für Heil- und Chiropraktiker, Osteopath
300 € pro Jahr für Brillen oder Kontaktlinsen
100% Kostenerstattung für Zuzahlungen von Medikamenten
100% Kostenerstattung für Massagen
und mehr!
Gesundheits-Service
Sie geben Ihren Mitarbeitern Privatpatientenstatus und schnellen Zugang zu medizinischen Behandlungen:
Vermittlung von Facharzt-Terminen innerhalb von 5-10 Tagen
Gesundheitsberatung rund um die Uhr zu individuellen Gesundheitsthemen, therapiebezogenen Informationen, Ernährungsberatung
Weg zum Arzt sparen durch ärztliche Videoberatung (Diagnose- und Therapiestellung)
Einzigartige Gesundheitsleistungen
Sie sichern für Ihre Mitarbeiter die beste Behandlung ab. Nach einem Unfall stehen Ihren Mitarbeitern folgenden Leistungen zur Verfügung.
Chefarztbehandlung im Krankenhaus
1- oder 2-Bettzimmer
Monatliche Pflegerente nach einem Unfall
Sie denken: ‘Meine Mitarbeiter nutzen die Benefits nicht’ Wir verleihen den Benefits den nötigen Motor.
Viele Geschäftsführer glauben, dass Mitarbeitervorteile von ihren Mitarbeitern kaum genutzt werden. Sätze wie „Meine Mitarbeiter nutzen die Benefits eh nicht“ sind weit verbreitet. Schuhmann und Simons Consulting begegnet diesem Einwand mit einer bewährten Strategie, die sicherstellt, dass diese Vorteile nicht nur angeboten, sondern auch aktiv genutzt werden.
Wir verleihen den Mitarbeitervorteilen den nötigen „Motor“, indem wir regelmäßige Erinnerungen und gezielte Kommunikation einsetzen. So erfahren die Mitarbeiter klar und deutlich, welche Vorteile ihnen zur Verfügung stehen und welchen Mehrwert sie haben. Durch personalisierte Ansprache und klare Integration in den Arbeitsalltag werden die Benefits zum festen Bestandteil des Arbeitslebens – und das steigert nicht nur die Nutzung, sondern auch die Mitarbeiterbindung und Zufriedenheit.
Mit unserer Unterstützung werden Ihre Mitarbeitervorteile zum echten Erfolgsfaktor.
Wir verleihen den Mitarbeitervorteilen den nötigen „Motor“, indem wir regelmäßige Erinnerungen und gezielte Kommunikation einsetzen. So erfahren die Mitarbeiter klar und deutlich, welche Vorteile ihnen zur Verfügung stehen und welchen Mehrwert sie haben. Durch personalisierte Ansprache und klare Integration in den Arbeitsalltag werden die Benefits zum festen Bestandteil des Arbeitslebens – und das steigert nicht nur die Nutzung, sondern auch die Mitarbeiterbindung und Zufriedenheit.
Mit unserer Unterstützung werden Ihre Mitarbeitervorteile zum echten Erfolgsfaktor.
SO WERDEN SIE ZUM TOP ARBEITGEBER
Unkompliziert und einfach: In nur 3 Schritten zum Top-Arbeitgeber
Der einfache Weg zum Erfolg: So machen Sie Ihr Unternehmen in nur drei Schritten zum gefragten Arbeitgeber.
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Schritt 1: Kostenloses Kennenlerngespräch
Sie klicken auf den Button "Jetzt Kennenlern-gespräch vereinbaren" & vereinbaren auf der nächsten Seite einen telefonischen Termin mit uns.
Sie klicken auf den Button "Jetzt Kennenlern-gespräch vereinbaren" & vereinbaren auf der nächsten Seite einen telefonischen Termin mit uns.
Schritt 2: Konzept- & Angebotserstellung
Basierend auf Ihren Angaben aus dem Kennenlerngespräch und unserer Erfahrung erstellen wir ein Konzept, welches auf Sie und Ihre Branche zugeschnitten ist.
Basierend auf Ihren Angaben aus dem Kennenlerngespräch und unserer Erfahrung erstellen wir ein Konzept, welches auf Sie und Ihre Branche zugeschnitten ist.
Schritt 3: Persönliches oder
virtuelles Beratungsgespräch
Wir präsentieren Ihnen im Video-Telefonat oder in Person Ihr ausgearbeitetes Konzept, beantworten Ihre Fragen und starten in die Zusammenarbeit.
virtuelles Beratungsgespräch
Wir präsentieren Ihnen im Video-Telefonat oder in Person Ihr ausgearbeitetes Konzept, beantworten Ihre Fragen und starten in die Zusammenarbeit.
GEMEINSAM ZUM TOP ARBEITGEBER
Werden Sie jetzt zum Top-Arbeitgeber mit dem S&S Mitarbeiter-Plus-Programm.
Schaffen Sie ein Arbeitsumfeld, das Ihr Unternehmen stärkt, Ihre Mitarbeiter fördert und gemeinsam den Erfolg vorantreibt. Gewinnen Sie mit uns neue Talente, binden Sie Mitarbeiter und heben Sie nachhaltig von der Konkurrenz ab.
Kundenstimmen
Diese Erfahrungen haben andere Arbeitgeber gemacht
Erfolgreiche Unternehmer & Führungskräfte teilen ihre Erfahrungen: So haben sie durch unsere Zusammenarbeit ihre
Arbeitgeberattraktivität gesteigert.
Arbeitgeberattraktivität gesteigert.
Tommas Kaplan
CCO von Poll Immobilien GmbH
CCO von Poll Immobilien GmbH
“Als Personalleiter unseres Unternehmens haben wir in Zusammenarbeit mit Schumann & Simons Consulting eine betriebliche Krankenversicherung eingeführt. Durch die professionelle Unterstützung und das Fachwissen ist die Einführung reibungslos verlaufen. Die betriebliche Krankenversicherung hat nicht nur die Mitarbeiterzufriedenheit erhöht, sondern auch im Bewerbungsprozess überzeugt. Mitarbeiter und Bewerber schätzen die Investition in die Gesundheit unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Wir bedanken uns bei Schumann & Simons Consulting und können sie bestens weiterempfehlen.”
Marc Thurn
Geschäftsführer LivEye GmbH
Geschäftsführer LivEye GmbH
“Mit Hilfe der Schumann & Simons Consulting konnten wir ein Mitarbeiter-Benefit-Programm einführen, welches von wirklich allen Mitarbeitern in Anspruch genommen wird. Das positive Feedback unserer Mitarbeiter und die unkomplizierte Implementierung des betrieblichen Gesundheits-Budget, machen nicht zuletzt auch unsere HR-Abteilung glücklich.”
Maximilian Mank
Geschäftsführer Stella Vitalis GmbH
Geschäftsführer Stella Vitalis GmbH
“Für uns war es wichtig, nachhaltige und emotionale Lohnbestandteile zu implementieren. Nun können wir durch die Schumann & Simons Consulting die Gesundheit unserer Mitarbeiter fördern. Dabei kann wirklichjeder Mitarbeiter die Leistung in Anspruch nehmen, die er individuell benötigt. Dies hat unsere Attraktivität als Arbeitgeber enorm gesteigert, sodass wir uns bei neuen Bewerbern deutlich von anderen Arbeitgebern abheben und unsere Mitarbeiter besser ans Unternehmen binden können.”
ÜBER UNS
Unser Standort, Frankfurt am Main
Im Herzen Europas, in einer der bedeutendsten Finanz- und Wirtschafts-metropolen, fühlen wir uns zu Hause.
Mit über 5.000 Firmenkunden und einem engagierten Team von 30 Expertinnen und Experten unterstützen wir Unternehmen in der gesamten DACH-Region dabei, ihr Employer-Branding zu stärken, hochqualifiziertes Fachpersonal zu gewinnen und die Mitarbeiter langfristig an das Unternehmen zu binden.
Lernen Sie uns heute noch kennen und bringen Sie ihr Unternehmen und Ihre Mitarbeiter auf die nächste Stufe.
Mit über 5.000 Firmenkunden und einem engagierten Team von 30 Expertinnen und Experten unterstützen wir Unternehmen in der gesamten DACH-Region dabei, ihr Employer-Branding zu stärken, hochqualifiziertes Fachpersonal zu gewinnen und die Mitarbeiter langfristig an das Unternehmen zu binden.
Lernen Sie uns heute noch kennen und bringen Sie ihr Unternehmen und Ihre Mitarbeiter auf die nächste Stufe.
FAQ
Noch offene Fragen? Vielleicht finden Sie hier die Antwort
Sie konnten nicht die richtige Antwort finden oder haben noch andere Fragen? Dann buchen Sie jetzt ein Kennenlerngespräch und wir stellen Ihnen unser Mitarbeiter-Plus-Programm persönlich vor und klären alle offenen Fragen.
Ist das Kennenlerngespräch kostenlos?
Der Beginn einer guten Geschäftsbeziehung ist das Gespräch und dieses sollte kein kostenpflichtiges Kennenlernen sein, deshalb ja, das Kennenlerngespräch ist kostenlos und unverbindlich.
Wie wird das steuerlich geregelt?
Die Ausgaben für unser Programm gelten nach der aktuellen Gesetzgebung als Sachbezug und werden anders als Barlohn steuerrechtlich begünstigt behandelt. In bestimmten Fällen sind diese auch lohnsteuer- und sozialabgabenfrei. Um weitere Aussagen machen zu können, muss ihre individuelle Situation geprüft werden.
Wie läuft das Kennenlerngespräch ab?
Das Kennenlerngespräch steht genau für das, was der Name verspricht: ein unverbindliches und entspanntes Kennenlernen. Sie können uns alles fragen, während wir Ihnen Potenzial für Verbesserungen in Ihrer Arbeitgebermarke aufzeigen. Bei Interesse leiten wir Sie gerne durch die nächsten Phasen unseres Programms.
Was sind die rechtlichen Grundlagen?
Da bei Mitarbeiter-Benefit-Programmen stets arbeitsrechtliche Fragen zu klären sind, unterstützen wir Sie hierbei und sorgen so dafür, dass die Implementierung unseres Mitarbeiter-Plus-Programm für Sie rechtlich sauber geregelt ist. Unsere Partner-Rechtsanwaltskanzlei erstellt für Sie alle Unterlagen, die Sie zur Ablage bzw. Veröffentlichung bei der Belegschaft benötigen.
Was kostet mich das Mitarbeiter Plus Programm?
Bereits ab 23€ pro Mitarbeiter pro Monat können Sie mit der Umsetzung starten.
Wie werden dadurch Krankheitstage gesenkt?*
Mit über 200 Gesundheitsleistungen im Programm werden Ihre Mitarbeiter in 5 Schritten gesünder und genesen schneller:
1. Vorsorgeuntersuchungen für frühzeitiges Erkennen von gesundheitlichen Problemen
2. Schneller Zugang zu Fachärzten und Therapien
3. Bessere Heilungschancen durch hochwertige medizinische Versorgung
4. Steigerung des allgemeinen Wohlbefindens der Mitarbeiter durch Präventionsprogramme
5. Stressreduzierung durch psychologische Beratung und Therapie
Wer kann davon profitieren?
Jedes Unternehmen mit mind. 5 Mitarbeitern aus jeder Branche kann unser Angebot nutzen. Auch Ihren Teilzeitkräften und Auszubildenden können Sie unser Programm anbieten.
Kann ich bestimmen, welche Leistungen ich anbieten möchte?
Ja, dies ist sogar ratsam. Das Ziel ist, Ihre Belegschaft vital und leistungsstark zu halten. Wählen Sie Leistungen, die genau auf die Wünsche Ihrer Mitarbeiter zugeschnitten sind und gleichzeitig Ihrem Budget entsprechen.
Ich habe kaum Zeit. Wie viel Zeit muss ich investieren?
Nach den ersten 2 gemeinsamen Gesprächen mit uns, können Sie sich entspannen. Ab dann übernehmen wir die Arbeit für Sie.
Gibt es Mindestvertragslaufzeiten?
Die Vertragslaufzeiten können variieren. In der Regel sind es jedoch 2 Jahre mit der Option auf Verlängerung.
Weil es Ihr Unternehmen und Ihre Angestellten verdient haben.
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